Kutatások is igazolják, hogy amikor egy új állásajánlatot elfogad egy álláskereső, akkor az új munkahelyre, cégre mond igent. Amikor viszont felmond, legnagyobb arányban a főnöke miatt mond fel egy munkavállaló.
Szeretnénk néhány tanácsot adni az IT-sokat foglalkoztató cégvezetőknek, hogy miként tudnák fejleszteni szakembermegtartó képességüket. Persze, persze, tudjuk: adjon több fizetést.
De az anyagi oldalt leszámítva, miben próbálnád fejleszteni főnököd kompetenciáit, hogy elfogadhatóbb legyen a munkahelyed? A legtöbb képességet, vezetői készséget képzések útján ugyanis lehet fejleszteni.
[totalpoll id="1436"]
