A jelen adatkezelési tájékoztató (a továbbiakban: „Tájékoztató”) célja, hogy az Adatkezelő jogszabályi kötelezettségének eleget téve jelen Tájékoztató keretében tömör, átlátható és közérthető formában tájékoztassa Önt, és a weboldal látogatóit (a továbbiakban: „Felhasználó”) az Adatkezelő által üzemeltetett itmap.hu weboldallal (a továbbiakban: „Weboldal”) összefüggésben
kezelt személyes adatokról;
a tervezet adatkezelés céljáról és jogalapjáról;
a személyes adatok forrásáról és címzettjeiről;
az adatok esetleges továbbításáról;
az adatkezelés időtartamáról; valamint
az érintetteket (Felhasználókat) megillető információs önrendelkezési jogok gyakorlásának módjáról és lehetőségeiről. (jelen Tájékoztató X. és XI. fejezete)
A Weboldal megtekintése személyes adatok megadása nélkül is lehetséges bárki számára.
A lekérési szám csökkentésére használjuk. Ha a Google Analytics Google Tag Manageren keresztül kerül beállításra, akkor a neve: _dc_gtm_.
AMP_TOKEN
Kliens azonosító az AMP Client ID szolgáltatásból.
_gac_
Kampány specifikus információt tartalmaz a felhasználóról. Ha a Google Analytics és a Google Ads fiók össze van kötve, akkor a weboldal olvassa ezt a sütit.
Hotjar süti megnevezése
Funkció
_hjid
Akkor használjuk, amikor az adott felhasználó először látogatja meg az oldalt. Létrehoz egy egyedi azonosítót az adott felhasználóhoz és böngészőhöz.
_hjRecordingLastActivity
A felhasználó olyan tervékenységet folytat az oldalon, amelyet a Hotjar tárol.
_hjUserAttributesHash
A felhasználók viselkedésének követésére használjuk.
_hjAbsoluteSessionInProgress
A felhasználók viselkedésének követésére használjuk.
_hjFirstSeen
Igen/nem adatokat tárol azzal kapcsolatosan, hogy az adott felhasználó először látogatja-e meg az oldalt.
_hjViewportId
A felhasználó által használt nézetről tárol adatokat.
_hjRecordingEnabled
A felhasználók viselkedésének követésére használjuk.
“Nagyon kevés helyen bíznak meg a munkavállalóban, és adnak neki valódi felelősséget, félve attól, hogy akkor nem teljesít jól. Szeretnék alternatívát mutatni, hogy máshogy is lehet ezt kezelni.” –Kovács Áron, Codecool
Áron 1,5 éve a Codecool belső fejlesztéseiért felel, korábban pedig Java fejlesztőként dolgozott. Mivel szerette volna átadni a tudását és érdekelte a tanítás, felvette a kapcsolatot a céggel, és kezdetben oktatóként működött velük együtt. Majd felajánlottak neki egy olyan lehetőséget és munkakört, amely nem mindenkinek adatik meg, és amelyet örömmel elvállalt.
Azóta a cégnél összegyűlt rengeteg adat kezeléséhez kapcsolódó belső fejlesztésekért felel, vannak állandó kollégái, illetve a Codecool tanulóit is gyakran bevonják a projektekbe.
A fejlesztés mellett technikai tervezéssel, architekt feladatokkal is foglalkozik, és, ami kiemelten fontos számára, ugyanúgy részt vesz a cég oktatási tevékenységében: az új szakmai mentorokról való döntés mellett próbainterjúk keretében készíti fel a tanulókat a kiválasztási folyamatokban való részvételre, illetve technikai workshopokat tart.
Kovács Áron, Codecool
A színes és változatos feladatokon kívül munkakörében lehetősége van a legújabb technológiákkal dolgozni (pl.: Docker, Serverless, Microservice), az elmúlt 1,5 évben számos olyan megoldással ismerkedett meg, amivel korábban nem találkozott. A szakmai fejlődést így önmagában a napi munkavégzés garantálja, továbbá színvonalas konferenciákra is el tud menni. Ha valamibe szeretné beleásni magát, tudja úgy szervezni a munkáját, hogy minden további nélkül el tudjon mélyedni az új ismeretekben.
A menedzsment mindössze operatív kereteket biztosít számára, így Áron teljes döntési jogkörrel rendelkezik. A fő irányokról természetesen közösen, brainstorming keretében döntenek, de onnantól kezdve teljes szabadsága és önállósága van. A vállalati kultúrára jellemző a családiasság, a bizalom és a magas fokú transzparencia.
Ha pedig mindennek nem lenne elég megtartó ereje, a munkaideje is teljesen kötetlen, így maximálisan meg tud valósulni a munka-magánélet egyensúlya. Amikor megbeszélésük van, bemegy az irodába, de teljes mértékben tud otthonról is dolgozni.
A cég fejlődésével (már Lengyelországban is van két iskolájuk) pedig biztos abban, hogy hosszú távon megtalálja a Codecool-nál a számítását mind szakmai, mind emberi fejlődés tekintetében.
Amennyiben vezető szakértő kategóriában Kovács Áront tartod a legrelevánsabbnak az Év IT Állása címre, szavazz rá itt (határidő 2018. március 30.):
